9月16日、第1回ベーシック委員会を開催。
「協同の苑ベーシック（職員の行動基準・価値基準）」を作成する意義や委員会の役割、スケジュールなどについて共有化した後、「ベーシック」作成のために必要な「声」を、誰から、何を、どうやって聴き取るのか、グループに分かれて討議しました。

2回目のベーシック委員会では、協同の苑に関わる人たちから「声」を聴き取るためのアンケート項目について、グループに分かれて討議し、発表。さらに、全体での比較検討を行い、委員会として「聴いてみたい項目」をまとめました。

「聴いてみたい項目」をもとに、アンケートが完成。できるだけ多くの「声」を集めるため、ゲスト・家族・ボランティア・取引先・民生委員・職員などへの配布、回収がスタートしました。
3回目となるベーシック委員会では、アンケートの進捗状況や集計方法の確認のほか、アンケートを活かして「ベーシック」を作成するポイントや完成イメージを再確認。グループ討議では「どのような『ベーシック』なら全職員に浸透し実践できるか」について話し合い、発表しました。

アンケート回収をほぼ終えた12月16日、ベーシック委員会を開催。ベーシック作成の手がかりをつかむため、中間集計をもとに「アンケートから何が見えて、何がわかったのか」を、私たちに対する評価・強み・弱み・期待という4つのテーマに分けてグループディスカッションし、発表しました。

アンケートの集計が完了し、各所属に集計結果を配布。4月の「ベーシック」発表に向け、1月から3月までの期間を「ベーシック集中討議期間」とし、法人全体で取り組むことになりました。1月20日のベーシック委員会では、集中討議の取り組み方についてディスカッション。また、集計結果をもとに「ベーシックの文章化」にも取り組みました。

前回に引き続き、委員会では「ベーシック」の文章化に取り組みました。さらに、「キックオフ大会での発表」「カードデザインについて」も意見を出し合いました。カードデザインは「ベーシック」発表後、公募することになりました。

各所属から集まった文章案を、3月10日のベーシック委員会で24の文章に絞り込みました。その後、各所属に持ち帰って意見を集約。24日の委員会で12の文章に絞り込み、ようやく「ベーシック」が完成しました！

4月16日から3日間、伊丹・六甲・東二見グループの3会場で行われた平成22年度キックオフ大会で、「ベーシック」を発表！ 半年以上かけて完成させた行動基準「ベーシック」。全職員が一丸となって取り組んでいくことを誓いました。